Rollentausch beim Dozenten-Austauschtag

Oder wie Ex-Lernende ihre ehemaligen LehrerInnen zum Staunen bringen

Stolz. Stolzer. Am Stolzesten.

Drei schöne Momente durften wir anlässlich des diesjährigen Dozenten-Austauschtages erleben.

Drei Geschichten von ehemaligen Lernenden. Erfolgsgeschichten, die Mut machen, vor allem aber eines: STOLZ.

Für einmal standen nicht unsere DozentInnen vorne am Pult oder am Flipchart, sondern drei Menschen, die nach der Umschulung an der Stiftung WQ ihren eigenen Weg gegangen sind. Engagiert, selbstbewusst und mutig.

Ihr Erfolg gibt ihnen Recht - manchmal gilt es, nach einem Schicksalsschlag mutig einen anderen Weg einzuschlagen und ein neues Ziel zu visieren.

Stolz durften wir folgende ehemalige Lernenden und ihre Betriebe besuchen:

Tomas Kopac (Gruppe 28) - heute tätig als Planer Innenausbau bei der Firma Froidevaux AG in Zwingen

Fabian Sager (Gruppe 21) - heute tätig als Leiter Geschäftsbereich Furnier bei der Firma Roser AG in Birsfelden

Thierry Breitenstein (Gruppe 31) - heute tätig als Konstrukteur bei der Firma PM Mangold Holzbau AG in Kaiseraugst

Infogespräch

Erste Begegnung und gemeinsame Auslegeordnung der persönlichen Ausgangslage
Chancen, Perspektiven und Wege skizzieren
Einblick in die Stiftung WQ Solothurn

Tarif	kostenlos (ohne Tarif-Nr.)
Voraussetzung	keine
Dauer	2 - 4 Stunden

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WQ-Assessment

Standortbestimmung – Potentiale, Fachkompetenz, ICT und Motivation
Individualgespräche – vom fachlichen Austausch bis hin zur Zukunftsvision
Kurzprofil des aktuellen Standes der Teilnehmenden

Tarif	905.050.1
Voraussetzung	Infogespräch
Dauer	2 Tage

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ICT-Vorkurs

Start in die ICT – für WQ-Teilnehmende mit keinen oder wenigen Vorkenntnissen
Für einen optimalen Einstieg in eine Umschulung
Auch als unabhängiger ICT-Grundlagenkurs buchbar (FI oder BM)

Tarif	905.066.1
Voraussetzung	WQ-Assessment (Minimum ICT-Assessment)
Dauer	max. 5 Tage (je nach Teilnehmerzahl)

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Umschulung «WQ»

Unser unangefochtenes Erfolgsmodell – über 90% Wiedereingliederungen!
Vollzeit-Umschulung (nach Art. 17 IVG) mit gezieltem Kompetenzaufbau
Inkl. Zielpräzisierung, Coaching und Begleitung zurück in den 1. Arbeitsmarkt

Tarif	905.065.2
Voraussetzung	Abgeschlossene Berufslehre in der Holzbranche bzw. Erfahrung oder Affinität in diese Richtung; WQ-Assessment
Dauer	19 Monate Umschulung, 3 Monate Praktikum

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Betriebliche Umschulung in der Institution

Umschulung abgestimmt auf eine neue, angepasste Tätigkeit beim Arbeitgeber
Breiter Kompetenzenaufbau für eine gewisse Betriebsunabhängigkeit
Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Betrieb

Tarif	905.065.2
Voraussetzung	Weiterführende Anstellung in angepasster Tätigkeit; WQ-Assessment
Dauer	ca. 12 Monate Umschulung, 1 - 2 Monate Praktikum

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Betriebliche Umschulung im Betrieb

Betriebsinterne Umschulung
Begleitung, Überwachung und Unterstützung durch die Stiftung WQ Solothurn
Nach Bedarf zusätzliche Kurse und Schulungen (nicht im Tarif inbegriffen)

Tarif	905.065.2.1 oder Tarif im Einzelfall
Voraussetzung	Infogespräch; Bedürfnisabklärung
Dauer	abgesprochener Zeitrahmen

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Coaching

Begleitung während unterschiedlichen Lebens-, Berufs- und Ausbildungsphasen
Wir schauen hin, unterbreiten einen zielführenden Vorschlag und setzen um
Effizient und wirkungsvoll

Tarif	Bewerbungscoaching: 905.030.5 Coaching: 905.071.5.1/2/3/5 Ausbildungsunterstützung 905.062.5 \| 905.062.4
Voraussetzung	Infogespräch
Dauer	abgesprochener Zeitrahmen

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Kurse

Über 50 Module im Angebot – Fachliches, ICT (Office), Allgemeines und Soft-Skills
Individuelle Kurse mit unseren Fachdozenten – auch vor Ort am Arbeitsplatz
Netzwerk mit Bildungspartnern und Verbänden

Tarif	Ausbildungskurs (Modul): 905.069.4 Individuelle Schulung (Einzelsetting): 905.069.4.1
Voraussetzung	Infogespräch
Dauer	gem. Modul \| Kurs

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Vorbereitungszeit

Vorbereitung auf interne oder externe Angebote
Absprache und Zusammenarbeit mit den entsprechenden Bildungspartnern
Förderung und Einforderung der Selbstinitiative

Tarif	905.066.2
Voraussetzung	WQ-Assessment; Eignung und Voraussetzungen für das Angebot
Dauer	4 - 12 Monate

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Bedürfnisabklärung

Beim Arbeitgeber bei betrieblichen Umschulungen
Integration eines Betriebs in das Umschulungskonzept
Bedürfnisse der Teilnehmenden und des Marktes werden ebenfalls berücksichtigt

Tarif	kostenlos (ohne Tarif-Nr.)
Voraussetzung	Infogespräch
Dauer	eine Besprechung vor Ort

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Abklärung | Aufbautraining | Tagesstrukturen

Vertiefte Abklärung von Möglichkeiten
Aufbautraining mit gezieltem Aufarbeiten von Fachspezifischen Inhalten
Tagesstrukturen und überwachen von disziplinarischen Vorgaben

Tarif	905.052.2 \| 905.041.2 \| 905.043.2 \| Tarif im Einzelfall
Voraussetzung	WQ-Assessment
Dauer	abgesprochener Zeitrahmen (in der Regel 1 - 3 Monate)

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Individuelles Schulungskonzept

Zusammenstellung aus verschiedenen Bereichen des WQ-Angebots
Auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern
Begleitung und Coaching nach Bedarf

Tarif	Tarif im Einzelfall
Voraussetzung	Infogespräch
Dauer	gem. Konzept

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