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«Nah am Menschen, nah an der Branche. Das innovative Konzept der Stiftung WQ überzeugt mich mittlerweile seit mehr als 25 Jahren.»
[PERSON]Michael Schnyder,
Eingliederungsfachmann, IV-Stelle Kanton Bern, Zweigstelle Thun[/PERSON]
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«Ich war nicht allein mit meiner Geschichte. Das hat mir während der Umschulung sehr geholfen.»
[PERSON]Jürg Grossenbacher, 48, gelernter Zimmermann und Forstwart, heute Sachbearbeiter Planung/Vorarbeiter bei Käser Holzbau AG[/PERSON]
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«Ich wollte schon immer etwas tun, was mich fordert. Heute tue ich etwas, was mich auch noch fördert.»
[PERSON]Lars Baeriswyl, 22, gelernter Schreiner, heute Sachbearbeiter Planung bei
Girsberger AG[/PERSON]
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«Lars bringt seine Fähigkeiten und Talente voll ein – er löst Probleme und ist ein Teamplayer. Ein echter Gewinn für unser Team.»
[PERSON]Andreas Lienemann, Leiter Planung und Vorgesetzter von Lars Baeriswyl bei der Girsberger AG[/PERSON]
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«Auch ein harter Weg kann ein guter sein. Meiner hat mich offener gemacht.»
[PERSON]Josef Thalmann, 60, gelernter Schreiner, heute AVOR-Fachmann bei der Schreinerei Jürg Rothenbühler GmbH[/PERSON]
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«Wir haben Josef nicht gesucht – aber zum Glück gefunden. Dank ihm selbst und der Stiftung.»
[PERSON]Jürg Rothenbühler, Inhaber der Schreinerei Jürg Rothenbühler GmbH und Arbeitgeber von Josef Thalmann[/PERSON]
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«IT war für mich als Zimmermann der Hammer zur Schraube. Heute finde ich sie einfach nur Hammer.»
[PERSON]Harald Ebert, 30, gelernter Zimmermann, heute Projektleiter Technik bei Triviso AG [/PERSON]
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Zurück in die Zukunft

Manchmal hat das Schicksal andere Pläne. Darum bieten wir Fachpersonen aus der Schreiner- und Holzbaubranche, die ihren Beruf unfall- oder krankheitsbedingt nicht mehr ausüben können, einen Plan B – mit neuen Berufschancen.

Unser Modell der praxis- und branchennahen Wiederqualifizierung bzw. -eingliederung ist schweizweit einzigartig. Genau so einzigartig wie jeder Mensch mit einem neuen Zukunftsplan.

Hier geht's direkt zu den Wegen und Möglichkeiten

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Infogespräch 

     
  • Erste Begegnung und gemeinsame Auslegeordnung der persönlichen Ausgangslage
  • Chancen, Perspektiven und Wege skizzieren
  • Einblick in die Stiftung WQ Solothurn

 

Tarif kostenlos (ohne Tarif-Nr.)
Voraussetzung keine
Dauer  2 - 4 Stunden
WQ-Assessment

WQ-Assessment

     
  • Standortbestimmung – Potentiale, Fachkompetenz, ICT und Motivation
  • Individualgespräche – vom fachlichen Austausch bis hin zur Zukunftsvision
  • Kurzprofil des aktuellen Standes der Teilnehmenden

 

Tarif 905.120.1
Voraussetzung Infogespräch
Dauer  2 Tage

 

ICT-Vorkurs

ICT-Vorkurs

     
  • Start in die ICT – für WQ-Teilnehmende mit keinen oder wenigen Vorkenntnissen
  • Für einen optimalen Einstieg in eine Umschulung
  • Auch als unabhängiger ICT-Grundlagenkurs buchbar (FI oder BM)

 

Tarif 905.210.1
Voraussetzung WQ-Assessment (Minimum ICT-Assessment)
Dauer  max. 5 Tage (je nach Teilnehmerzahl)
Umschulung «WQ»

Umschulung «WQ»

     
  • Unser unangefochtenes Erfolgsmodell – über 90% Wiedereingliederungen!
  • Vollzeit-Umschulung (nach Art. 17 IVG) mit gezieltem Kompetenzaufbau
  • Inkl. Zielpräzisierung, Coaching und Begleitung zurück in den 1. Arbeitsmarkt

 

Tarif 905.500.2
Voraussetzung Abgeschlossene Berufslehre in der Holzbranche bzw. Erfahrung
oder Affinität in diese Richtung; WQ-Assessment
Dauer  18 Monate Umschulung, 4 Monate Praktikum 
Betriebliche Umschulung im Betrieb

Betriebliche Umschulung im Betrieb

     
  • Betriebsinterne Umschulung
  • Begleitung, Überwachung und Unterstützung durch die Stiftung WQ Solothurn
  • Nach Bedarf zusätzliche Kurse und Schulungen (nicht im Tarif inbegriffen)

 

Tarif 905.530.2
Voraussetzung Infogespräch; Bedürfnisabklärung
Dauer  abgesprochener Zeitrahmen
Betriebliche Umschulung in der Institution

Betriebliche Umschulung in der Institution

     
  • Umschulung abgestimmt auf eine neue, angepasste Tätigkeit beim Arbeitgeber
  • Breiter Kompetenzenaufbau für eine gewisse Betriebsunabhängigkeit
  • Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Betrieb

 

Tarif 905.580.2
Voraussetzung Weiterführende Anstellung in angepasster Tätigkeit; WQ-Assessment
Dauer  ca. 12 Monate Umschulung, 1 - 2 Monate Praktikum
Coaching

Coaching  

     
  • Begleitung während unterschiedlichen Lebens-, Berufs- und Ausbildungsphasen
  • Wir schauen hin, unterbreiten einen zielführenden Vorschlag und setzen um
  • Effizient und wirkungsvoll

  

Tarif Bewerbungscoaching: 905.710.5
 
  Jobcoaching: 905.711.5  
  Individuelles Coaching: 905.712.5  
Voraussetzung Infogespräch  
Dauer  abgesprochener Zeitrahmen  
Kurse

Kurse

     
  • Über 50 Module im Angebot – Fachliches, ICT (Office), Allgemeines und Soft-Skills
  • Individuelle Kurse mit unseren Fachdozenten – auch vor Ort am Arbeitsplatz
  • Netzwerk mit Bildungspartnern und Verbänden

 

Tarif auf Anfrage
Voraussetzung Infogespräch
Dauer  gem. Modul | Kurs
Vorbereitungszeit

Vorbereitungszeit

     
  • Vorbereitung auf externe Angebote
  • Absprache und Zusammenarbeit mit den entsprechenden Bildungspartnern
  • Förderung und Einforderung der Selbstinitiative

 

Tarif 905.410.2
Voraussetzung WQ-Assessment; Eignung und Voraussetzungen für das Angebot
Dauer  4 - 12 Monate
Bedürfnisabklärung

Bedürfnisabklärung   

 

  • Beim Arbeitgeber bei betrieblichen Umschulungen

  • Integration eines Betriebs in das Umschulungskonzept
  • Bedürfnisse der Teilnehmenden und des Marktes werden ebenfalls berücksichtigt

 

Tarif kostenlos
Voraussetzung Infogespräch
Dauer  eine Besprechung vor Ort

 

Abklärung

Abklärung
 

  • Feste Tagesstrukturen

  • Einhaltung von disziplinarischen Vorgaben einfordern und überwachen
  • Versuchsphase für den Einstieg in eine Umschulung

 

Tarif auf Anfrage
Voraussetzung WQ-Assessment
Dauer  abgesprochener Zeitrahmen (in der Regel 1 - 2 Monate)

 

 

Individuelles Schulungskonzept

Individuelles Schulungskonzept
 

  • Zusammenstellung aus verschiedenen Bereichen des WQ-Angebots

  • Auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern
  • Begleitung und Coaching nach Bedarf

 

Tarif auf Anfrage
Voraussetzung Infogespräch
Dauer  gem. Konzept